HR-Beratung
Analyse geeigneter Kandidaten, Reporting und Koordination der Beschäftigungsprozesse mit Partnern in Deutschland.
Neuer Job, Neues Leben
Verlässliche Beratung für Ihre Ausbildung und neue Karriere in Deutschland.
Über Uns
FALKEN UG bietet gemeinsam mit der in der Türkei ansässigen V Group Consultancy Beratung zu Bildungs- und Karrierechancen in Deutschland und unterstützt auch HR-Unternehmen in Ländern wie Nepal, Sri Lanka, Bangladesch, Ägypten, Serbien, Bali und Marokko.
- Begleitung der Kandidaten vom Ausreiseprozess bis zum Arbeitsbeginn in Deutschland.
- Vorbereitung, Ablage und Nachverfolgung notwendiger Unterlagen.
- Begleitung der Anerkennungsverfahren.
Über unsere Partnerschulen in Frankfurt, Düsseldorf, Köln und weiteren Städten bieten wir ein 3-jähriges Pflegemodell mit 2100 Stunden Theorie und 2500 Stunden Praxis. Nach dem Abschluss können Sie als in Europa anerkannte Pflegefachkraft arbeiten. Während der Ausbildung ist zudem eine Erwerbstätigkeit möglich.
Ablauf und Möglichkeiten
- Kandidaten mit positivem Online-Interview müssen mit dem Sprachkurs beginnen. Je nach Berufsgruppe ist ein Nachweis auf Niveau A2-B2 mit mindestens 60/100 Punkten in anerkannten Prüfungen (z. B. TELC oder Goethe) erforderlich.
- Für jede Berufsgruppe werden die Unterlagen ins Deutsche übersetzt und zur Anerkennung an die zuständige Stelle in Deutschland übermittelt.
- Nach Abschluss der Anerkennung erhalten Kandidaten einen vom Arbeitgeber unterschriebenen Vertrag mit Angaben zu Gehalt, Unterkunft und Arbeitszeit. Nach Zustimmung beginnt die Umzugsvorbereitung.
- Nach Abschluss der Verfahren werden Kandidaten von unseren Partnern in Deutschland empfangen und in Unterkunft sowie Arbeitsplatz eingeführt.
- Falls bei der Anerkennung praktische oder theoretische Defizite bestehen, können diese durch kostenlose Weiterbildungen während der Beschäftigung ausgeglichen werden.
Unsere Leistungen
Diplomanerkennung
Planung, Dokumentation und Nachverfolgung der von Kammern und Behörden geforderten Anerkennungsverfahren.
Ausbildung und Integration
Sprachentwicklung, Bewerbungsunterlagen, Wohnberatung und Unterstützung vor Arbeitsbeginn.
Partner
Ablauf und Möglichkeiten
1
Kandidaten mit positivem Online-Interview müssen mit dem Sprachkurs beginnen. Je nach Berufsgruppe ist ein Nachweis auf Niveau A2-B2 mit mindestens 60/100 Punkten in anerkannten Prüfungen (z. B. TELC oder Goethe) erforderlich.
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Für jede Berufsgruppe werden die Unterlagen ins Deutsche übersetzt und zur Anerkennung an die zuständige Stelle in Deutschland übermittelt.
3
Nach Abschluss der Anerkennung erhalten Kandidaten einen vom Arbeitgeber unterschriebenen Vertrag mit Angaben zu Gehalt, Unterkunft und Arbeitszeit. Nach Zustimmung beginnt die Umzugsvorbereitung.
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Nach Abschluss der Verfahren werden Kandidaten von unseren Partnern in Deutschland empfangen und in Unterkunft sowie Arbeitsplatz eingeführt.
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Falls bei der Anerkennung praktische oder theoretische Defizite bestehen, können diese durch kostenlose Weiterbildungen während der Beschäftigung ausgeglichen werden.
Gesuchte Berufe
- Friseur/in
- Schweißer/in
- Dreher/in
- Tischler/in
- Fleischer/in
- LKW-Fahrer/in
*** Mit Ausnahme der LKW-Fahrergruppe gelten für die oben genannten Berufe folgende Voraussetzungen in den Berufsqualifikationen: Artikel 16b im Gesellenbrief, 28b im Meisterbrief und 31c im Ausbildernachweis. Diese Nachweise müssen aus formaler Berufsausbildung stammen.
*** Für LKW-Fahrer werden Führerschein Klasse CE und Deutschkenntnisse auf Niveau A1 verlangt. (Die notwendige Orientierung erfolgt durch unsere Institution.)
Häufige Fragen
Wie kann ich mich bewerben?
Senden Sie Ihren Lebenslauf an die angegebenen Kontakte. Nach der Vorauswahl werden geeignete Kandidaten zum nächstgelegenen Standort eingeladen. Bei positivem Ergebnis beginnt der Einstellungsprozess und das Sprachlernen wird vorausgesetzt.
Welche Unterlagen werden benötigt?
- Ausweis und Reisepass (farbige, beglaubigte Kopie)
- Geburtsurkunde
- Heiratsurkunde
- Führungszeugnis (Türkei)
- Ausbildungsnachweis (Diplom)
- Schulzeugnisse/Transkript
- Praktikumsnachweise
- Arbeitsreferenzen, Seminar- und Kursnachweise
- Detaillierter Lebenslauf
- Meldebescheinigung / Hauptwohnsitz
- Sprachnachweis
Wie sind die Arbeitsbedingungen?
- Einstiegsgehalt je nach Berufsgruppe ca. 1800€-3500€ (ohne Überstunden)
- Wohnberatung mit V Group Garantie
- 36 Stunden Wochenarbeitszeit
- Schichtplanung in Abstimmung mit dem Arbeitgeber
- 36 Arbeitstage Jahresurlaub
Warum fordert Deutschland Personal aus der Türkei an?
Deutschland rekrutiert nicht nur aus der Türkei, sondern aus vielen Ländern und Branchen. Unter anderem wegen Arbeitsbedingungen und Schichtbelastung entstehen in mehreren Bereichen Personalengpässe.
Insbesondere nach COVID-19 wurden die Lücken im Gesundheitswesen deutlicher sichtbar. Verschiedene Studien zeigen einen erheblichen Bedarf im Pflege- und Klinikbereich.
Daher wurden auch mit mehreren Ländern offizielle Kontakte zur Arbeitsmobilität aufgebaut.
Warum sucht Deutschland qualifiziertes Personal?
Deutschland verfolgt langfristige und planbasierte Entwicklungsstrategien. Die alternde Bevölkerung macht den Bedarf an qualifizierten Fachkräften in vielen Bereichen sichtbarer.
Deshalb wurden rechtliche und migrationsbezogene Reformen eingeführt, um die Fachkräftegewinnung zu beschleunigen.
Welche allgemeinen Kosten entstehen?
Kandidaten tragen Kosten wie Sprachkurs, Übersetzungen, Notar, Reisepass und Visum selbst.
Details: www.tuerkei.diplo.de
Kontakt
Adresse: Altwieder Str. 8, 56566 Neuwied / Germany
Telefon: +49 171 151 58 05
E-Mail: info@falkenhr.de